Travailleur social

Onywawenda’, Patrimoine, Éducation et Développement de la main-d’œuvre
CDFM
Emplois permanents

La personne titulaire du poste intervient auprès des élèves du CDFM en vue de les aider à résoudre ou à prévenir des difficultés d'ordre personnel, affectif, familial, académique ou social dans une perspective d’interaction avec l’environnement dans lequel ils évoluent. Il veille à analyser la nature et la gravité des problèmes et à bien cerner les besoins de ces élèves, tant en procédant à des évaluations qu’en portant un jugement clinique et en établissant des plans d'intervention et des programmes de services ou d'activités. Il accorde également une attention particulière aux questions de préjudice, de stigmatisation, de discrimination, d’exclusion, d’oppression ainsi qu’aux inégalités sociales et économiques

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Numéro : 2026-18

Entrée en fonction : Dès que possible

Date de publication:
05 February 2026
Date d'expiration:
18 February 2026
16:00
Salaire offert :
Entre 60 879 $ et 95 750 $ par année
Carrousel média
No items found.
Exigences
  • Membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise de la suite Microsoft 365;
  • Bonne connaissance du milieu de l’éducation des adultes;
  • Connaissance de la culture des Premières Nations;
  • Posséder un véhicule automobile ainsi qu’un permis de conduire valide;
  • Accepter de se déplacer quotidiennement afin d’accompagner les élèves dans leur démarche personnelle.
Qualités
  • Autonomie
  • Communication interpersonnelle
  • Discrétion et confidentialité
  • Écoute et empathie
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l'éthique
  • Sens de l'organisation
  • Sens des responsabilités
  • Souplesse et adaptabilité
  • Capacité à travailler en équipe
Avantages sociaux
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Assurances collectives
  • 6 % de vacances
  • 6 % de maladies/obligations familiales
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Alertes

No items found.

Emplois qui pourraient vous intéresser

Emplois permanents

Adjoint administratif aux communications

Secteur
Direction des communications
Emplois permanents

Technicien informatique – Niveau 3

Secteur
Direction des finances et des technologies de l’information
Emplois temporaires

Agent de secrétariat-réceptionniste - centre administratif

Secteur
Direction des communications
Emplois permanents

Infirmier auxiliaire de nuit à l'hébergement

Secteur
Direction Santé et Mieux-être
Emplois permanents

Infirmier clinicien

Secteur
Direction Santé et Mieux-être
Emplois temporaires

Infirmier chef d’équipe à l’hébergement (jour ou nuit)

Secteur
Direction Santé et Mieux-être
Emplois temporaires

Préposé aux bénéficiaires (Remplacement - jour)

Secteur
Direction Santé et Mieux-être
Emplois permanents

Administrateur des systèmes et réseaux

Secteur
Direction des finances et des technologies de l’information
Emplois permanents

Archiviste médical

Secteur
Direction Santé et Mieux-être