Coordonnateur des services administratifs

Direction Santé et Mieux-être
Centre de santé Marie-Paule-Sioui-Vincent
Emplois temporaires

La personne titulaire du poste coordonne le fonctionnement administratif de la direction Santéet Mieux-être. Il traite, analyse et évalue des dossiers administratifs ayant un lien avec les activités de la direction (gestion du personnel, organisation du travail, gestion financière, gestion comptable, achats, gestion du matériel, gestion des activités publicitaires, service à la clientèle, etc.). Il collabore aux traitements de la paie, supervise et coordonne les procédures de bureau. Il étudie, évalue et applique de nouvelles méthodes de travail le cas échéant.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Numéro : 2026-27

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation par courriel en cliquant sur “Postuler”

Date de publication:
19 February 2026
Date d'expiration:
25 February 2026
16:00
Salaire offert :
Entre 33,45 $ et 52,61 $ de l’heure
Carrousel média
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Exigences
  • Certificat en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
  • 5 ans d’expérience dans un poste administratif;
  • Maîtrise de la langue française écrite et orale;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise les logiciels comptables;
  • Capacité de gestion et de supervision de l’équipe de travail;
  • Connaissance des normes graphiques;
  • Connaissance de la culture wendat (atout).
Qualités
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur
  • Bon jugement
  • Sens de l’organisation et des priorisations
  • Capacité d’adaptation
  • Habiletés en communication
  • Diplomatie
  • Sens de la planification
  • Rigueur
  • Résolution de problème
  • Savoir-être
Avantages sociaux
  • 6 % de vacances
  • 5 % de maladies/obligations familiales

Alertes

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