Responsable de la démographie

Direction des Affaires juridiques et du Greffe
Centre administratif
Emplois permanents

Le titulaire du poste assure la gestion de la démographie de la Nation Wendat. Il doit notamment rencontrer les Wendat, ainsi qu’inscrire à titre d’Indien ceux qui en font la demande et qui se qualifient. Il doit tenir à jour la liste des membres et apporter un support aux différents secteurs du Conseil de la Nation Wendat dans leurs mandats respectifs touchant le volet de la démographie. Il agit aussi à titre de personne-ressource en matière de protection des renseignements personnels. Il conserve le secret des informations privilégiées dans le cadre de son travail pour la démographie.

*La description complète des tâches est disponible sur demande

Numéro : 2026-26

Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation par courriel en cliquant sur “Postuler”.

Date de publication:
19 February 2026
Date d'expiration:
4 March 2026
16:00
Salaire offert :
Entre 55 346 $ et 87 232 $
Carrousel média
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Exigences
  • DEC en bureautique, technique juridique ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente;
  • 2 ans d’expérience dans un domaine jugé pertinent à ce poste;
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite;
  • Maîtrise de la langue anglaise orale et écrite (atout);
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Teams, Powerpoint, etc.)et d’Adobe Acrobat Pro DC;
  • Connaissance des enjeux concernant les Premières Nations;
  • Connaissance de la culture wendat (atout).
Qualités
  • Analyse
  • Autonomie
  • Assurer les suivis
  • Confidentialité et discrétion
  • Rigueur
  • Capacité de rédaction
  • Débrouillardise
  • Diplomatie
  • Gestion des priorités
  • Gestion du temps
  • Initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Sens des responsabilités
  • Souci du détail
  • Esprit d'équipe
Avantages sociaux
  • Fonds de pension à prestationsdéterminées
  • Assurance collective
  • 6 % de vacances
  • 6% de maladies/obligationsfamiliales
  • 2 semaines de vacances payéespendant les fêtes
  • Vendredi après-midi nontravaillé et payé pendantl’horaire estiva

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