Infirmier (Remplacement temporaire - nuit)
Sous la responsabilité de la direction adjointe à l’hébergement, la personne titulaire du poste assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des résidents qui lui sont confiés. À ce titre, il planifie, dispense, évalue les soins infirmiers et contribue à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques et ce dans une perspective de système modulaire de prestations de soins. De plus, il participe à l’enseignement aux résidents et à la recherche visant la promotion de la santé la prévention de la maladie. La personne titulaire veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services et gestion des risques, à la prévention et promotion de la santé et sécurité au travail et à préserver un milieu de vie et une approche optimale.
*La description complète des tâches est disponible sur demande.
Numéro : 2026-11
Entrée en fonction : Dès que possible
Date de fin : mars 2027
- Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (une preuve doit être fournie annuellement à la direction);
- Baccalauréat en Sciences infirmières ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
- 2 à 5 ans d’expérience clinique pertinente;
- 2 ans d’expérience dans un poste de coordination ou de supervision de personnel (atout);
- Certification R.C.R. à jour;
- Expérience de travail en gériatrie (atout);
- Certificat en gérontologie ou l’équivalent (atout);
- Connaissance de l’approche milieu de vie;
- Connaissance des logiciels de soins (Clinibase, etc.) (atout);
- Connaissance du français écrit et parlé;
- Connaissance de la culture wendat (atout).
- Autonomie
- Communication efficace
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Dynamisme
- Gestion des priorités
- Initiative
- Jugement
- Leadership mobilisateur
- Prise de décision
- Sens de l’organisation et de la planification
- Sens des relations interpersonnelles
- 6 % de vacances • 5 % de maladies / obligations familiales
- 4 % de prime de fin de semaine
- 4 % de prime d’hébergement
- 11 % de prime de nuit
- Indemnité payée pour les journées fériées
- Indemnité payée pendant la période des fêtes