Chef d’équipe de l’expertise en anthropologie, histoire et archéologie
La personne titulaire du poste coordonne et supervise l’équipe d’anthropologie, histoire et archéologie. Il coordonne et réalise les divers dossiers et projets en lien avec le patrimoine historique de la Nation Wendat. Il assure également la collaboration des autres équipes du Onyionhwentsïio’ aux dossiers d’expertise en anthropologie, histoire et archéologie et rédige des projets pour des demandes de subvention en relation avec le plan d’action de son secteur. Il collabore avec l’ensemble des secteurs du Conseil de la Nation Wendat pour la mise en oeuvre de recherches en lien avec le patrimoine de la Nation. Il participe également à la documentation de son occupation historique et de son utilisation contemporaine du territoire.
*La description complète des tâches est disponible sur demande.
Numéro : 2026-10
Entrée en fonction : Dès que possible
- Maîtrise en anthropologie, histoire ou archéologie ou dans un domaine connexe ou toute combinaison de formation académique et expérience jugée pertinente;
- Trois (3) années d’expérience en gestion de projet dans un domaine pertinent à l’emploi;
- Une année d’expérience pertinente dans une position d’encadrement et supervision d’équipe;
- Connaissance de l’histoire de la Nation Wendat et du Onyionhwentsïio’;
- Connaissance de l’histoire et de la culture des Premières Nations du Québec et nord-est Amérique;
- Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise écrite et orale;
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office.
- Autonomie
- Capacité en gestion de projet
- Communication interpersonnelle
- Discrétion et confidentialité
- Esprit critique
- Organisation du travail
- Leadership
- Initiative et créativité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur professionnelle
- Sens de l’organisation et de la planification
- Sens des responsabilités
- Travail d’équipe et collaboration
- Minutie
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Assurances collectives
- 6 % de vacances
- 6 % de maladies/obligations familiales
- 2 semaines de vacances payée pendant les fêtes
- Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival