Services
Sécurité publique
Informations générales
La présente a pour but de vous présenter notre corps de police qui existe depuis plus de trente ans et depuis dix ans sous sa forme actuelle.
La mission qui nous est dévolue est de maintenir la paix, l'ordre et la sécurité publique dans le territoire de Wendake, d'y prévenir le crime ainsi que les infractions aux lois applicables sur ce territoire et d'en rechercher les auteurs.
Notre service est présentement composé d'un directeur, de sept policiers permanents et de quatre (4) policiers surnuméraires incluant une secrétaire. Nous possédons deux (2) véhicules de patrouille identifiés à notre service ainsi qu'une voiture banalisée.
Nous utilisons certains équipements tels un cinémomètre (radar), un détecteur d'alcool (a.d.a.), un défibrilateur ainsi que de deux cylindres d'oxygène pour ne nommer que ceux là nous sommes un des seuls corps policiers à être équipés d'un défribréllateur. Notre territoire est couvert 24 heures sur 24 heures.
Nous sommes financé dans le cadre d'une entente tripartite. Elle est signée par les gouvernements fédéral, provincial et huron-wendat. Dans le cadre de cette entente, notre corps de police est de nature distincte donc autonome et jouit du support de la Sûreté du Québec et de la Gendarmerie Royale du Canada. Cette entente autorise un (1) directeur et six (6) policiers permanents. Elle permet aussi l'embauche de policiers surnuméraires à l'intérieur de l'enveloppe budgétaire allouée.
Nous desservons une population qui est toujours en augmentation et qui se situe présentement à environ 1550 âmes dont près de 250 jeunes de 05 à 19 ans. Notre réserve est urbaine, ce qui fait que nous assurons le service de police aussi à une grande population flottante qui provient des municipalités avoisinantes sans compter que la majorité des autochtones des autres nations qui transitent dans la région de Québec se retrouvent à un moment ou l'autre dans notre communauté.
Notre service de police est comme la majorité des autres corps policiers autochtones, un service de police communautaire très évolué, ce service de proximité est très près de sa population et règle énormément de cas litigieux (généralement du civil) et ce à la convenance des deux partis (notre population bénéficie d'un service personnalisé). Nous travaillons aussi en étroite collaboration avec tous les autres services du conseil de la nation huronne-wendat (C.N.H.W.).
Le travail de nos policiers est beaucoup plus difficile que celui des policiers des municipalités avoisinantes étant donné que notre population est tricotée très serré et que tout le monde se connaît. Nos membres ont aussi à intervenir auprès de leur famille immédiate (père, mère, frères, soeurs, oncles, tantes, cousins et cousines), ce qui n'est pas toujours évident ou facile. Ils font aussi de la prévention à l'école et à la maison des jeunes.
Afin d'accomplir leur travail, nos policiers sont seul sur le quart de jour et sont jumelés sur le quart de nuit. Leur quart de travail est de 12 heures, soit de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00. Ils travaillent sur un régime de rotation de 6 semaines sur une base de 40 hres/semaine. Le territoire à patrouiller est de ½ km par 2 km dans lequel nous avons environ 13 km de rue incluant la route 369 qui traverse notre réserve d'est en ouest.
Nous jouissons d'une excellente relation avec le service de police de Québec et nous bénéficions d'une très bonne collaboration de la part de la Sûreté du Québec et de la Gendarmerie Royale du Canada.
La formation des policiers des corps de police autochtones est la même que pour tous les autres corps policiers, la différence se situe au fait que pour eux ils peuvent le faire avec une A.E.C. obtenue au cégep d'Alma ou celui de John Abbott tandis que pour tous les autres corps de police, cette façon de faire en est une d'exception. Le recrutement se fait autant que possible au sein de notre communauté
Les objectifs de notre service
Assurer une couverture efficace du territoire en priorisant le service de première ligne, soit par notre visibilité journalière dans tous les secteurs de la réserve et aux endroits stratégiques.
Maintenir des liens étroits avec les responsables de tous les services du CNHW par des rencontres personnelles et au sein du comité de gestion.
Axer notre gestion sur la qualité, la rigueur et l'économie par le respect intégral de nos crédits.
